Come cercare un ago in un pagliaio: sviluppatori, system e business analyst, specialisti di Big Data, cyber security, IoT specialist, sono solo alcuni dei profili di cui le aziende non potranno fare a meno. A cui si aggiungono le professioni come il legale, le risorse umane o l’amministrazione ma per cui le competenze digitali saranno indispensabili.In tutto si tratta di 13.800 posti di lavoro ad alta specializzazione digitale – e non solo – che il Nordest cerca e mette a disposizione, senza però trovare figure adatte al ruolo. Nel triennio 2016-2018 il fabbisogno stimato è di 85mila nuovi competenti e professionisti Ict, di cui 65mila nuovi e 20mila già dipendenti da educare alla tecnologia sul lavoro. Stando all’analisi delle offerte di lavoro sul web, il Nordest esprime una domanda annuale del 23% (13.800), spesso non soddisfatta perché le imprese faticano a trovare i profili giusti nei tempi imposti dal mercato e dall’incessante digitalizzazione ai tempi di Industria 4.0. Con il paradosso di un tasso di disoccupazione giovanile al 32,8%, senza però che ci siano giovani da assumere.
