Leonardo Del Vecchio è proprio un imprenditore illuminato. Non c’è infatti solo l’assunzione a tempo indeterminato di 1.150 persone. L’accordo prevede nuove modalità di partecipazione degli oltre 11mila dipendenti alla vita aziendale, tra cui specifici comitati, nuovi strumenti digitali e un piano di azionariato diffuso. Quest’ultimo, in particolare, che darà la possibilità ai dipendenti di acquistare azioni di EssilorLuxottica avvicina il gruppo alla governance della nuova società nata dalla fusione, dove i dipendenti pesano per il 4,4% del capitale e possono contare su una struttura organizzata come Valoptec per partecipare alle decisioni della multinazionale. Le assunzioni sono rese possibili dall’inserimento di nuovi contratti di ‘part time incentivato’ a otto ore nei sette mesi di maggiore attività, e a sei ore nel rimanente periodo dell’anno. Su base volontaria.