Più benefici in busta paga per i dipendenti e un taglio del costo del lavoro per le imprese del commercio, turismo e servizi della provincia di Vicenza: è quanto garantisce il nuovo accordo quadro territoriale sui premi di produttività, sottoscritto nei giorni scorsi da Confcommercio Vicenza e i sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil. Rilevanti i riflessi economici e organizzativi dell’intesa, che derivano dalla possibilità di applicare in toto la normativa sulla detassazione e decontribuzione di queste somme. Le imprese potranno erogare premi di produttività fino ad massimo di 2mila euro per ciascun dipendente, che avrà a sua volta la facoltà di decidere le modalità di pagamento, con possibili vantaggi per tutti: lavoratori e aziende. Soddisfazione, per il raggiungimento dell’intesa, da parte di Sergio Rebecca, presidente della Confcommercio di Vicenza. «Abbiamo sfruttato tutte le opportunità che l’attuale normativa fiscale e contrattuale mette sul piatto per garantire alle aziende uno strumento economico e organizzativo strategico – afferma Rebecca – Non solo agiamo sul cuneo fiscale, diminuendo di fatto il costo del lavoro in caso di premi, ma abbiamo anche introdotto indicatori di produttività che rappresentano uno stimolo per migliorare la competitività delle nostre imprese». Le aziende che intendono aderire all’Accordo Quadro Territoriale, dovranno inviare preventivamente una comunicazione all’apposita Commissione istituita presso L’Ente Bilaterale Settore Terziario per la convalida.